為激勵駐村干部在鄉村振興一線擔當作為，廣西桂林市臨桂區建立駐村隊員跟蹤考評機制，激勵新一批隊員駐村更“駐心”。
考評機制將全年工作細分為33條考核細則，列清單定目標。每項任務按工作量大小和難易程度賦予一定分值，全區90名駐村隊員實現“一張考核清單、一套考核流程”，確保各項任務有序推進。同時，實行“月度+季度+年度”動態考核，每月月底，由駐村隊員填寫考勤跟蹤卡，經鄉鎮黨委核定，集中上報備案；每季度由區委組織部成立督導小組，對駐村隊員調研報告、駐村日記、工作匯報等進行檢查，形成“季度體檢報告”；年底，結合民主測評、考核談話、實地查看等方式，對駐村工作隊員進行綜合研判，確定考核結果。另外，臨桂區還注重加強考核結果運用，將年度考核結果與工資待遇、評先評優、選拔任用相掛鉤。今年以來，已有14名駐村工作隊員獲得提拔重用。
