近日來，為扎實推進創建全國禁毒示范城市，進一步鞏固禁毒整治成果，陸豐市陸續選派160名“民警村官”充實農村禁毒和社會治安治理力量，立足打持久戰、總體戰，以激活“紅色細胞”，帶動夯實平安穩定基礎。
陣容升級，禁毒力量持續充實。發揮黨建引領作用，以“黨政動手，依靠群眾，預防糾紛，化解矛盾，維護穩定，促進發展”為特點的楓橋新經驗作為禁毒工作的主推手，在2019年抽調54名民警進駐“三甲”地區加強基層工作基礎上，選派160名精干警力前往重點村（社區）掛任黨組織副書記或主任助理，進一步強化基層組織建設，以“外援”的形式夯實“兩委”班子陣容深度，增強村“兩委”班子戰斗力，幫助基層組織整改提高、晉位升級，推動民警直接駐點農村、直擊禁毒一線，依托社村警務室，與派出所駐村民警、輔警和農村交通安全員“四位一體”聯勤聯動，以警民聯手的工作鏈條，以鎮村治安防范力量為主的防控體系，通過民警力量和工作重心的“雙下沉”，基層黨建和基層治理的“雙驅動”，不斷鞏固深化禁毒整治成果。
力度升溫，工作舉措持續加強。結合黨員網格化聯系群眾制度，掛駐副職民警主動與鎮、村和相關工作隊銜接，發揮“民警村官”的優勢，借助社村綜治平臺，共同抓好駐村工作。一是強化禁毒工作。發揮村（社區）黨組織戰斗堡壘優勢，結合駐村（社區）特點，制定有針對性、建設性的打擊防范措施，保持嚴打高壓態勢，對吸毒人員進行全面查處。二是強化人口管理。結合“黨員網格化聯系群眾”工作，動員黨員深入群眾，拓寬信息收集渠道，培養一批信息員，掌握村情民意，熟悉轄區群眾、實時采集更新相關信息，做到對重點人員、重點部位的情況底數清、情況明。三是強化巡防工作。駐村民警充分發揮黨員先鋒模范作用，發動群防群治力量，加強轄區治安管控，對重點場所、重點人員進行分類建檔管理，持續積“小安”為“大安”，讓人民群眾獲得感、幸福感、安全感全面提升。
紀律升格，獎懲機制持續健全。堅決把紀律挺在前面，把尖刀挺在胸前，列出“五個嚴禁”清單，把規矩、標準立起來，把干事、責任抓起來，倡導掛職民警爭當先鋒做表率，做到“五個帶頭”，帶頭學習提高、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣，帶頭履行職責，協助村（社區）抓好“第一議題”“三會一課”等組織生活制度。同時，強化正向激勵，加強對掛職民警駐村工作的管理考核，對所掛職轄區社會治安治理工作做得好的，給予優先提拔使用。反之，給予嚴肅問責。
