今年來，銅陵郊區通過“三個立足”持續激發人才潛力，為建設現代化幸福美麗新郊區提供智力保障。
一是立足融合發展，拓寬最新引才渠道。搶抓長三角人才一體化融合發展機遇，以一區兩園（郊區經開區、大通工貿園、臨港物流園）為引才主陣地，赴上海、南京、杭州等發達城市開展招才引智活動9場次，支持納洛米特新材料等轄區重點人才企業與浙江大學等知名高校簽訂5名高層次人才合作協議，引進中科皖業安勝欣高層次科技人才團隊，極大提振產業發展和技術攻關能力。
二是立足鄉村振興，延伸最全育才鏈條。評估郊區鄉村人才供求總量，建立經營能人、種養大戶、農機大戶、技能服務能手四大類512名鄉土人才儲備庫，引導6名農業專家人才投身鄉村振興，幫助8名鄉賢通過項目回遷、資金回流、技術回饋的方式返鄉創業，支持15名“土專家”“田秀才”在日常農業生產經營中帶動群眾致富。
三是立足人文關懷，打造最優留才生態。持續深化郊區人才服務內涵，為42名創業人才提供工商稅務登記、社會保障等政策服務。牽頭開展“走企業、訪人才、送政策、優服務”行動3次，協調解決資助獎補等問題11個，及時兌現各類補貼20余萬元。加強人才政治引領和政治吸納，在春節、五一期間走訪慰問優秀人才32人次，全面營造尊重人才、關心人才的濃厚氛圍。
