近年來，安徽省寧國市圍繞大學(xué)生村官的管理服務(wù)工作，創(chuàng)新舉措，實(shí)行人性化管理，親情化服務(wù)，使該市大學(xué)生村官工作亮點(diǎn)紛呈。
實(shí)行目標(biāo)管理，促進(jìn)大學(xué)生村官基層成長
為增強(qiáng)大學(xué)生村官的工作責(zé)任心，形成服務(wù)有目標(biāo)、工作有扶手、干事有壓力、考核有依據(jù)的工作機(jī)制，寧國市組織部門積極創(chuàng)新思路，探索管理新模式，修訂了寧國市大學(xué)生村官責(zé)任目標(biāo)考核體系，按照“德、能、勤、績、廉”的考核要求進(jìn)行目標(biāo)分解，確立了以能力作風(fēng)品德建設(shè)為目的的共性目標(biāo)，并把所在崗位的工作任務(wù)量化成個性目標(biāo)。年初組織部門會同服務(wù)單位與全市大學(xué)生村官簽訂了目標(biāo)責(zé)任狀，目標(biāo)完成情況作為年終（聘期）考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)，抓好大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè)
該市通過建立大學(xué)生村官Q(mào)Q聯(lián)系群,微信群，完善用人單位聯(lián)絡(luò)員制度，以及召開座談會等方式，組織部門在大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè)上側(cè)重加強(qiáng)與大學(xué)生之間的互動交流，及時了解大學(xué)生們的思想工作動態(tài)，幫助和解決他們提出的一些問題，使組織部門真正成為了他們的“娘家”。人社部門通過舉辦大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，提升大學(xué)生村官的創(chuàng)業(yè)能力，并對大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)者選派專家進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。結(jié)合年輕人特點(diǎn)，積極開展讀書活動，組織部門專門拿出資金為大學(xué)生村官們征訂了報刊雜志等刊物，為他們的發(fā)展和成長創(chuàng)造條件。
體現(xiàn)人文關(guān)懷，豐富“大學(xué)生村官的業(yè)余生活
每年端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)來臨之際，組織部門都要開展以“共度節(jié)日增友情，情系寧國謀發(fā)展”為主題的青年知識分子聯(lián)誼活動，大學(xué)生村官代表和來自其他戰(zhàn)線的青年人才歡聚一堂，交流座談，展示才藝，共度佳節(jié)?；顒硬粌H豐富了大學(xué)生村官的節(jié)日生活，也使他們充分展現(xiàn)了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)和拼搏進(jìn)取的精神面貌，拉近了互相之間的距離，使他們多了一個交友的平臺。
